BadılCan
Active member
Cuma günü bir federal yargıç, sosyal medya şirketine karşı açılan davaya yeşil ışık yaktı
Haziran ayında Teksas’ta yaşayan eski Twitter yönetici tazminat direktörü Mark Schobinger, Kaliforniya yasalarına göre sözleşmenin ihlal edildiğini iddia ederek şirkete dava açtı. Şirketin merkezi San Francisco’dadır.
Bay Schobinger, milyarder Elon Musk’un geçen yıl Twitter’ı satın almasından önce ve sonra, şirketin çalışanlara 2023 yılının ilk çeyreğinde şirkette kalmaları halinde hedeflenen 2022 ikramiyelerinin yüzde 50’sini sözlü olarak vaat ettiğini söyledi. Ancak davaya göre ikramiyeler hiçbir zaman ödenmedi.
Bay Schobinger, davayı kendisi ve yaklaşık 2.000 mevcut ve eski çalışan adına açtı. Mahkeme belgelerine göre ihtilaflı miktar 5 milyon dolardan fazla.
Şirketin davayı reddetme talebini reddeden üç sayfalık bir görüşte, ABD Kaliforniya Kuzey Bölgesi Bölge Mahkemesinden Yargıç Vince Chhabria, Bay Schobinger’in Kaliforniya yasalarına göre “makul bir şekilde sözleşme ihlali iddiası ileri sürdüğüne” karar verdi.
Bay Schobinger, ikramiye planı kapsamında olduğunu ve mümkün olan son ödeme tarihine kadar şirkette kaldığını iddia etti.
Yargıç, “Schobinger, Twitter’ın istediğini yaptıktan sonra Twitter’ın kendisine ikramiye ödeme teklifi, Kaliforniya yasalarına göre bağlayıcı bir sözleşme haline geldi” diye yazdı. “Ve iddiaya göre Twitter, Schobinger’e söz verdiği ikramiyeyi ödemeyi reddederek bu sözleşmeyi ihlal etti.”
Kararda, şirketin avukatlarının performans prim planının “yalnızca gönüllü bir ikramiye sağladığı için uygulanabilir bir sözleşme olmadığını” öne sürdüğü belirtildi.
Hakim, Bay Schobinger’in ihtiyari prim planını uygulamak için dava açmadığını, ancak “Twitter’ın, çalışanların şirkette kalmaları halinde planda öngörülen yıllık ikramiyenin bir yüzdesini alacaklarına dair iddia edilen daha sonraki sözlü vaadini uygulamak için” dava açtığını yazdı.
Şirket, sözlü taahhüdün bir sözleşme olmadığını ve Teksas yasalarının geçerli olduğunu savundu ancak hakim, bu davada Kaliforniya yasalarının geçerli olduğu sonucuna vardı. Ancak yargıç şunu yazdı: “Twitter’ın aksi yöndeki iddialarının tümü başarısız.”
Pazar günü yorum yapmak için şirkete ulaşılamadı.
Bay Schobinger’in avukatı Shannon Liss-Riordan yaptığı açıklamada, hakimin kararından memnun olduğunu söyledi.
“Mahkeme, Twitter’ın, tutulan çalışanlara vaat edilen ikramiyeleri ödemediği yönündeki iddiamızı reddetme talebini reddetti” dedi. “Artık Twitter’ın reddetmeyi seçtiği davaya devam edebiliriz, dolayısıyla bu henüz esasa ilişkin bir karar değil.”
Haziran ayında Teksas’ta yaşayan eski Twitter yönetici tazminat direktörü Mark Schobinger, Kaliforniya yasalarına göre sözleşmenin ihlal edildiğini iddia ederek şirkete dava açtı. Şirketin merkezi San Francisco’dadır.
Bay Schobinger, milyarder Elon Musk’un geçen yıl Twitter’ı satın almasından önce ve sonra, şirketin çalışanlara 2023 yılının ilk çeyreğinde şirkette kalmaları halinde hedeflenen 2022 ikramiyelerinin yüzde 50’sini sözlü olarak vaat ettiğini söyledi. Ancak davaya göre ikramiyeler hiçbir zaman ödenmedi.
Bay Schobinger, davayı kendisi ve yaklaşık 2.000 mevcut ve eski çalışan adına açtı. Mahkeme belgelerine göre ihtilaflı miktar 5 milyon dolardan fazla.
Şirketin davayı reddetme talebini reddeden üç sayfalık bir görüşte, ABD Kaliforniya Kuzey Bölgesi Bölge Mahkemesinden Yargıç Vince Chhabria, Bay Schobinger’in Kaliforniya yasalarına göre “makul bir şekilde sözleşme ihlali iddiası ileri sürdüğüne” karar verdi.
Bay Schobinger, ikramiye planı kapsamında olduğunu ve mümkün olan son ödeme tarihine kadar şirkette kaldığını iddia etti.
Yargıç, “Schobinger, Twitter’ın istediğini yaptıktan sonra Twitter’ın kendisine ikramiye ödeme teklifi, Kaliforniya yasalarına göre bağlayıcı bir sözleşme haline geldi” diye yazdı. “Ve iddiaya göre Twitter, Schobinger’e söz verdiği ikramiyeyi ödemeyi reddederek bu sözleşmeyi ihlal etti.”
Kararda, şirketin avukatlarının performans prim planının “yalnızca gönüllü bir ikramiye sağladığı için uygulanabilir bir sözleşme olmadığını” öne sürdüğü belirtildi.
Hakim, Bay Schobinger’in ihtiyari prim planını uygulamak için dava açmadığını, ancak “Twitter’ın, çalışanların şirkette kalmaları halinde planda öngörülen yıllık ikramiyenin bir yüzdesini alacaklarına dair iddia edilen daha sonraki sözlü vaadini uygulamak için” dava açtığını yazdı.
Şirket, sözlü taahhüdün bir sözleşme olmadığını ve Teksas yasalarının geçerli olduğunu savundu ancak hakim, bu davada Kaliforniya yasalarının geçerli olduğu sonucuna vardı. Ancak yargıç şunu yazdı: “Twitter’ın aksi yöndeki iddialarının tümü başarısız.”
Pazar günü yorum yapmak için şirkete ulaşılamadı.
Bay Schobinger’in avukatı Shannon Liss-Riordan yaptığı açıklamada, hakimin kararından memnun olduğunu söyledi.
“Mahkeme, Twitter’ın, tutulan çalışanlara vaat edilen ikramiyeleri ödemediği yönündeki iddiamızı reddetme talebini reddetti” dedi. “Artık Twitter’ın reddetmeyi seçtiği davaya devam edebiliriz, dolayısıyla bu henüz esasa ilişkin bir karar değil.”